MEHNAT BOZORIDA NORASMIY ISH O‘RINLARINI KAMAYTIRISH HISOBIGA BANDLIKKA KO‘MAKLASHISHNING XALQARO-HUQUQIY NORMALARI
Keywords:
norasmiy bandlik, mehnat bozori, Xalqaro mehnat tashkiloti, xalqaro mehnat standartlari, konvensiya, tavsiya, ijtimoiy himoya, qonunchilik, rasmiy bandlik, O‘zbekiston tajribasi.Abstract
Mazkur maqolada mehnat bozorida norasmiy ish o‘rinlarini kamaytirish orqali barqaror bandlikka erishish masalalari yoritilgan. Unda norasmiy bandlikning iqtisodiy va ijtimoiy oqibatlari, xalqaro mehnat standartlari, ayniqsa Xalqaro mehnat tashkiloti (XMT) konvensiyalari va tavsiyalarining dolzarbligi tahlil qilingan. Shuningdek, ushbu me’yoriy hujjatlarning milliy qonunchilikka integratsiyasi va ularni amaliyotga tadbiq etishning asosiy yo‘nalishlari ko‘rsatib o‘tilgan. Maqola O‘zbekiston tajribasi misolida norasmiy bandlikni kamaytirish va mehnat bozorini rasmiylashtirish bo‘yicha ilg‘or amaliyotlarni ochib beradi.
References
Saidov, A.X. (2005). Xalqaro huquq. Toshkent: Adolat nashriyoti.
Karimov, A.A. (2021). “Norasmiy bandlikni rasmiylashtirishda xalqaro-huquqiy mexanizmlarning roli.” “Yuridik fanlar axborotnomasi”.
Toshpulatova, N.T. (2020). “O‘zbekiston mehnat bozorida norasmiy bandlik muammolari va ularni bartaraf etish yo‘llari.” Iqtisodiyot va innovatsion texnologiyalar.
Xoliqova, M.M. (2022). Mehnat huquqi asoslari. Toshkent: TDYU nashriyoti.
Qodirov, B.S. (2019). “Bandlikni ta'minlash siyosati va O‘zbekistonda mehnat resurslaridan foydalanish strategiyasi.” Ijtimoiy fanlar.
